De Writers Guild of America (WGA) is onderhandelingen aangegaan met de Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) om betere lonen, arbeidsomstandigheden en bescherming voor haar leden te waarborgen in het veranderende landschap van de entertainmentindustrie. Vanaf 1 mei 2023 blijkt uit de stand van de onderhandelingen dat er een aanzienlijke kloof bestaat tussen de voorstellen van de WGA en de antwoorden van de AMPTP. Dit artikel onderzoekt de belangrijkste voorstellen van de WGA en de tegenvoorstellen van de AMPTP.

Minima

WGA VOORSTELLEN: De WGA heeft een verhoging van 6%-5%-5% voorgesteld voor alle minima, inclusief restbasissen. AMPTP-aanbiedingen: De AMPTP heeft een verhoging van 4%-3%-2% voorgesteld, met een eenmalige verhoging van 2% of 2,5% voor de meeste restgrondslagen.

Stroomfuncties

WGA-voorstellen: De WGA stelt voor dat voor streamingfilms met een budget van 12 miljoen dollar of meer volledige bioscoopvoorwaarden gelden, waaronder een betere upfront-compensatie en residuals. AMPTP AANBIEDINGEN: De AMPTP stelt een verhoging van 9% voor van de upfrontvergoedingen voor HBSVOD-programma's met een budget van 40 miljoen dollar of meer, maar geen verbetering van de residuele inkomsten.

Garantie van het 2e niveau

WGA VOORSTELLEN: De WGA stelt voor een 2e stap verplicht te stellen als een schrijver voor minder dan 250% van het minimum wordt ingehuurd. AMPTP VOORSTELLEN: De AMPTP verwierp dit voorstel, maar bood als tegenwicht bijeenkomsten aan om creative executives en producenten voor te lichten over de bezorgdheid van schrijvers over vrije arbeid.

Wekelijks loon

WGA VOORSTELLEN: De WGA stelt voor dat 50% van het loon bij het begin van de opnamen wordt betaald, en de overige 50% wekelijks tijdens de schrijfperiode voor schrijvers die minder dan 250% van het minimumloon ontvangen. Schrijvers boven deze drempel hebben het recht te kiezen voor wekelijkse betaling. AMPTP-aanbod: De AMPTP heeft dit voorstel verworpen en geen tegenbod gedaan.

Aanhangsel A

WGA VOORSTELLEN: De WGA stelt voor de voorwaarden van "bijlage A" van TV uit te breiden tot big budget programmering voor SVOD, met inbegrip van wekelijkse minima, garanties voor 13 weken en op het totaal gebaseerde residuen. AMPTP AANBIEDINGEN: De AMPTP stelt voor dat de wekelijkse minima in bijlage A alleen gelden voor big budget comedy/variety-programma's voor SVOD, met specifieke budgetdrempels en werkgelegenheid op dagbasis. Dit zijn slechts enkele voorbeelden van de voorstellen en tegenvoorstellen die tijdens de onderhandelingen tussen de WGA en de AMPTP naar voren zijn gebracht. De voorstellen van de WGA beogen een eerlijke vergoeding, bescherming tegen misbruik en erkenning van de waarde van de bijdragen van schrijvers in het streamingtijdperk. Uit de antwoorden van de AMPTP, die weliswaar niet overeenkomen met de voorstellen van de WGA, blijkt het standpunt van de AMPTP in de onderhandelingen.
Het is belangrijk op te merken dat de cijfers in de aanbiedingen van de AMPTP, zoals 86 miljoen dollar per jaar, een aanzienlijk lager bedrag vertegenwoordigen dan de 429 miljoen dollar per jaar die de voorstellen van de WGA aan scenarioschrijvers zouden bieden. Dit aanzienlijke verschil benadrukt de uitdagingen en verschillen die moeten worden aangepakt om tot een voor beide partijen gunstige overeenkomst te komen.
Terwijl de onderhandelingen worden voortgezet, zal het resultaat een aanzienlijke invloed hebben op de arbeidsomstandigheden en de bestaansmiddelen van scenarioschrijvers in de industrie. Zowel de WGA als de AMPTP spelen een cruciale rol bij het vormgeven van de toekomst van het entertainmentlandschap. Het valt nog te bezien hoe de onderhandelingen