Writers Guild of America (WGA) har innledet forhandlinger med Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) for å sikre sine medlemmer bedre lønn, arbeidsvilkår og beskyttelse i en underholdningsbransje i endring. Per 1. mai 2023 avslører forhandlingene et betydelig gap mellom WGAs forslag og AMPTPs svar. Denne artikkelen undersøker de viktigste forslagene fra WGA og mottilbudene fra AMPTP.

Minima

Minima

WGA-FORSLAG: WGA har foreslått en økning på 6% -5% -5% for alle minima, inkludert gjenværende baser. AMPTP TILBUD: AMPTP foreslo en økning på 4% -3% -2%, med en engangsøkning på 2% eller 2.5% for de fleste gjenværende baser.

Streaming-funksjoner

. WGA-FORSLAG: WGA foreslår at streamingfunksjoner med et budsjett på 12 millioner dollar eller mer får fulle teatervilkår, inkludert bedre forhåndskompensasjon og rester. AMPTP TILBUD: AMPTP foreslår en økning på 9% i forhåndsavgifter for HBSVOD-programmer laget med et budsjett på 40 millioner dollar eller mer, men ingen forbedring i restinntektene.

Garanti for det andre nivået

WGA FORSLAG: WGA foreslår at det kreves et andre trinn hvis en forfatter ansettes på et manus for mindre enn 250% av minimumet. AMPTP FORSLAG: AMPTP avviste dette forslaget, men motvirket ved å tilby møter for å utdanne kreative ledere og produsenter om forfatteres bekymringer om gratis arbeidskraft.

Ukelønn

. WGA FORSLAG: WGA foreslår at 50% av lønnen betales ved starten av skytingen, med de resterende 50% betalt ukentlig i løpet av skriveperioden for forfattere betalt mindre enn 250% av minimum. Forfattere over denne terskelen vil ha rett til å velge ukentlig betaling. AMPTP TILBUD: AMPTP avviste dette forslaget og nektet å komme med et mottilbud.

Vedlegg A

. WGA FORSLAG: WGA foreslår å utvide vilkårene i TVs "vedlegg A" til å omfatte store budsjettprogrammer for SVOD, inkludert ukentlige minimum, 13-ukers garantier og "samlede" baserte residualer. AMPTP TILBUD: AMPTP foreslår at de ukentlige minimumskravene i vedlegg A kun skal gjelde for komedie- og varietéprogrammer med stort budsjett for SVOD, med spesifikke budsjettgrenser og sysselsetting på daglig basis. Dette er bare noen få eksempler på forslag og motforslag som er fremmet i forhandlingene mellom WGA og AMPTP. WGAs forslag tar sikte på å sikre rettferdig kompensasjon, beskyttelse mot misbruk og anerkjennelse av verdien av forfatternes bidrag i strømmingens tidsalder. Selv om AMPTPs svar ikke er i tråd med WGAs forslag, viser de AMPTPs posisjon i forhandlingene.
Det er viktig å merke seg at tallene i AMPTPs tilbud, for eksempel 86 millioner dollar per år, representerer et betydelig lavere tall enn de 429 millioner dollar per år som WGAs forslag ville gi manusforfattere. Denne betydelige forskjellen fremhever utfordringene og forskjellene som må løses for å oppnå en gjensidig fordelaktig avtale.
Etter hvert som forhandlingene fortsetter, vil resultatet ha en betydelig innvirkning på arbeidsforholdene og levebrødet til manusforfattere i bransjen. Både WGA og AMPTP spiller en viktig rolle i utformingen av fremtidens underholdningslandskap. Det gjenstår å se hvordan forhandlingene