全米脚本家組合（WGA）は、変化するエンターテインメント業界の状況において、組合員の賃金、労働条件、保護の向上を確保するため、映画・テレビプロデューサー連盟（AMPTP）と交渉に入りました。2023年5月1日現在、交渉の状況を見ると、WGAの提案とAMPTPの回答には大きな隔たりがあることがわかります。この記事では、WGAが提示した主な提案とAMPTPからのカウンターオファーについて検証します。

ミニマ。 WGA の提案：WGA は、残留ベースを含むすべてのミニマムについて、6%～5%～5% の引き上げを提案した。 AMPTPの提案：AMPTPは4%-3%-2%の引き上げを提案し、ほとんどの残留ベースについて2%または2.5%の一律引き上げを提案しました。
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ストリーミング機能

について WGAの提案：WGAは、予算1,200万ドル以上のストリーミング長編映画について、契約一時金や残余収入の改善を含む、完全な劇場公開条件を提示することを提案する。 AMPTPの提案：AMPTPは、予算4,000万ドル以上のHBSVOD番組について、契約一時金を9％増額することを提案していますが、残余収入は改善されていません。

2段目の保証について。 WGAの提案：WGAは、脚本家が最低額の250％未満で雇われた場合、第2ステップを要求することを提案する。 AMPTPの提案：AMPTPはこの提案を拒否したが、自由労働に関する作家の懸念についてクリエイティブ・エグゼクティブとプロデューサーを教育するための会議を提供することで対抗した。
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週払いの場合

。 WGAの提案：WGAは、最低賃金の250％未満の作家に対しては、50％を撮影開始時に支払い、残りの50％を執筆期間中に毎週支払うことを提案する。この基準を超える作家は、週払いを選択する権利を有する。 AMPTPの提案：AMPTPはこの提案を拒否し、カウンターオファーの提示も拒否しました。

付録A。 WGAの提案：WGAは、TVの「Annex A」の条件をSVOD向けの大予算番組に拡大することを提案し、これには週単位の最低額、13週保証、「総計」ベースの残余財産が含まれる。 AMPTP OFFERINGS：AMPTPは、附属書AのウィークリーミニマムをSVOD向けの大予算コメディ／バラエティ番組にのみ適用し、特定の予算基準値と日割りで雇用することを提案する。 これらは、WGAとAMPTPの交渉で提示された提案と逆提案のほんの一例に過ぎない。WGAの提案は、公正な報酬の確保、乱用に対する保護、ストリーミングの時代における作家の貢献の価値の認識などを目的としています。AMPTPの回答は、WGAの提案と一致するものではありませんが、交渉における立場を示しています。
AMPTPの提案にある年間8600万ドルという数字は、WGAの提案が脚本家に提供する年間4億2900万ドルよりもかなり低い数字であることに注意することが重要です。この大幅な差は、互恵的な合意に達するために対処すべき課題と相違を浮き彫りにしています。


André Pitié
02/05/2023