La Writers Guild of America (WGA) ha avviato trattative con l'Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) per garantire ai suoi membri migliori salari, condizioni di lavoro e tutele nel panorama dell'industria dell'intrattenimento in continua evoluzione. A partire dal 1° maggio 2023, lo stato dei negoziati rivela un divario significativo tra le proposte della WGA e le risposte dell'AMPTP. Questo articolo esamina le principali proposte avanzate dal WGA e le controfferte dell'AMPTP.

Minima

PROPOSTE WGA: Il WGA ha proposto un aumento del 6%-5%-5% per tutti i minimi, comprese le basi residue. OFFERTE DELL'AMPTP: l'AMPTP ha proposto un aumento del 4%-3%-2%, con un aumento una tantum del 2% o del 2,5% per la maggior parte delle basi residue.

Funzioni di streaming

PROPOSTE DELLA WGA: la WGA propone che i lungometraggi in streaming con un budget pari o superiore a 12 milioni di dollari ricevano tutte le condizioni previste per le sale cinematografiche, compresi un migliore compenso iniziale e i diritti residui. PROPOSTE DELL'AMPTP: l'AMPTP propone un aumento del 9% dei compensi iniziali per i programmi HBSVOD realizzati con un budget pari o superiore a 40 milioni di dollari, ma nessun miglioramento dei ricavi residui.

Garanzia del 2° livello

PROPOSTE DELLA WGA: la WGA propone che venga richiesto un secondo livello se uno sceneggiatore viene assunto per una sceneggiatura inferiore al 250% del minimo. PROPOSTE DELL'AMPTP: L'AMPTP ha respinto questa proposta, ma ha risposto offrendo incontri per educare i dirigenti creativi e i produttori sulle preoccupazioni degli scrittori riguardo al lavoro gratuito.

Salario settimanale

PROPOSTE DELLA WGA: La WGA propone che il 50% della retribuzione venga versato all'inizio delle riprese, mentre il restante 50% venga pagato settimanalmente durante il periodo di scrittura per gli sceneggiatori pagati meno del 250% del minimo. Gli sceneggiatori che superano questa soglia avrebbero il diritto di optare per il pagamento settimanale. OFFERTE DELL'AMPTP: L'AMPTP ha respinto questa proposta e ha rifiutato di fare una controfferta.

Appendice A

PROPOSTE DELLA WGA: la WGA propone di estendere i termini dell'"Allegato A" della TV alla programmazione a grande budget per SVOD, includendo minimi settimanali, garanzie di 13 settimane e residui "aggregati". OFFERTE DELL'AMPTP: l'AMPTP propone che i minimi settimanali dell'Allegato A si applichino solo ai programmi di commedia/varietà a grande budget per SVOD, con soglie di budget specifiche e impiego su base giornaliera. Questi sono solo alcuni esempi delle proposte e delle controproposte avanzate nei negoziati tra la WGA e l'AMPTP. Le proposte della WGA mirano a garantire un compenso equo, protezioni contro gli abusi e il riconoscimento del valore del contributo degli autori nell'era dello streaming. Le risposte dell'AMPTP, pur non essendo in linea con le proposte della WGA, dimostrano la sua posizione nei negoziati.
È importante notare che le cifre fornite nelle offerte dell'AMPTP, come 86 milioni di dollari all'anno, rappresentano una cifra significativamente inferiore rispetto ai 429 milioni di dollari all'anno che le proposte della WGA fornirebbero agli sceneggiatori. Questa differenza sostanziale evidenzia le sfide e le differenze che devono essere affrontate per raggiungere un accordo reciprocamente vantaggioso.
Il proseguimento delle trattative avrà un impatto significativo sulle condizioni di lavoro e di vita degli sceneggiatori del settore. Sia la WGA che l'AMPTP svolgono un ruolo fondamentale nel plasmare il futuro del panorama dell'intrattenimento. Resta da vedere come i negoziati