La Writers Guild of America (WGA) a entamé des négociations avec l'Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) afin d'obtenir de meilleurs salaires, conditions de travail et protections pour ses membres dans le paysage changeant de l'industrie du divertissement. Au 1er mai 2023, l'état des négociations révèle un écart important entre les propositions de la WGA et les réponses de l'AMPTP. Cet article examine les principales propositions avancées par la WGA et les contre-offres de l'AMPTP.

Minima

PROPOSITIONS DE LA WGA : Le WGA a proposé une augmentation de 6%-5%-5% pour tous les minima, y compris les bases résiduelles. OFFRES DE L'AMPTP : L'AMPTP a proposé une augmentation de 4 %-3 %-2 %, avec une augmentation unique de 2 % ou 2,5 % pour la plupart des bases résiduelles.

Fonctions de diffusion en continu

PROPOSITIONS DE LA WGA : La WGA propose que les longs métrages en streaming avec un budget de 12 millions de dollars ou plus reçoivent des conditions complètes pour les salles de cinéma, y compris une meilleure rémunération initiale et des résidus. OFFRES DE L'AMPTP : L'AMPTP propose une augmentation de 9% de la rémunération initiale pour les programmes HBSVOD réalisés avec un budget de 40 millions de dollars ou plus, mais pas d'amélioration des revenus résiduels.

Garantie du 2ème échelon

PROPOSITIONS DE L'AGO : La WGA propose qu'une 2e étape soit exigée si un scénariste est engagé pour un scénario pour moins de 250% du minimum. PROPOSITIONS DE L'AMPTP : L'AMPTP a rejeté cette proposition mais a contré en offrant des réunions pour éduquer les cadres créatifs et les producteurs sur les préoccupations des scénaristes concernant le travail gratuit.

Rémunération hebdomadaire

PROPOSITIONS DE LA WGA : La WGA propose que 50 % de la rémunération soit versée au début du tournage, les 50 % restants étant versés chaque semaine pendant la période d'écriture pour les scénaristes rémunérés à moins de 250 % du minimum. Les scénaristes qui dépassent ce seuil auraient le droit d'opter pour une rémunération hebdomadaire. OFFRES DE L'AMPTP : L'AMPTP a rejeté cette proposition et a refusé de faire une contre-offre.

Annexe A

PROPOSITIONS DE LA WGA : La WGA propose d'étendre les conditions de l'"Annexe A" de la télévision aux émissions à gros budget destinées à la SVOD, y compris les minimums hebdomadaires, les garanties de 13 semaines et les résidus basés sur l'"agrégat". OFFRES DE L'AMPTP : L'AMPTP propose que les hebdomadaires de l'Annexe A ne s'appliquent qu'aux programmes de comédie/variété à gros budget destinés à la SVOD, avec des seuils budgétaires spécifiques et un emploi sur une base journalière. Ce ne sont là que quelques exemples des propositions et des contre-offres présentées lors des négociations entre la WGA et l'AMPTP. Les propositions de la WGA visent à garantir une rémunération équitable, des protections contre les abus et la reconnaissance de la valeur des contributions des scénaristes à l'ère de la diffusion en continu. Les réponses de l'AMPTP, bien qu'elles ne s'alignent pas sur les propositions de la WGA, démontrent sa position dans les négociations.
Il est important de noter que les chiffres fournis dans les offres de l'AMPTP, tels que les 86 millions de dollars par an, représentent un chiffre nettement inférieur aux 429 millions de dollars par an que les propositions de la WGA permettraient aux scénaristes d'obtenir. Cette différence substantielle met en évidence les défis et les divergences qui doivent être abordés pour parvenir à un accord mutuellement bénéfique.
Au fur et à mesure que les négociations se poursuivent, le résultat aura un impact significatif sur les conditions de travail et les moyens de subsistance des scénaristes de l'industrie. La WGA et l'AMPTP jouent toutes deux un rôle essentiel dans l'élaboration de l'avenir du paysage du divertissement. Il reste à voir comment les négociations